Nada como começar o mês e a semana com uma provocação do Seth Godin, um dos pensadores de marketing e aprendizagem que mais admiro.
Perfeita para estes momentos de mudança constante e profunda. Vamos lá?
Organização ou organismo?
Talvez você trabalhe com uma organização. Elas têm sistemas, gráficos e caixas.
Mas a própria natureza de uma organização é que alguém a desenvolveu, a entendeu e precisa aprovar suas mudanças. Afinal, está organizado.
Talvez, em vez disso, você trabalhe com um organismo. Um organismo muda constantemente. As células se desenvolvem, morrem e são substituídas. Adapta-se ao ambiente atual ou desaparece.
Se você se envolve com uma cultura, se faz parte de um organismo, entenderá melhor o sistema em que ele vive. O organograma é insuficiente.
E, é claro, os organismos tendem a ser mais resistentes que as organizações.
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